劳动合同写6天工作制是不可以的。在我国的劳动合同的规定中，员工须每周工作六天，每天工作八小时，由于其每周工作时间已大大超出了劳动法规定的上限，法律顾问服务计划因此这一约定是违法的。六天八小时工作制一般来说是违法的，如果公司不安排劳动者调休，那么即使支付加班费也是违法的。一般来说国家都是安排进行双休的。 按照相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时。
6天8小时工作制违法。劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意长加班时间，出租房承包合同书怎么写每天也不得超过3小时。导读:在城市中打拼的年轻人其实能找到一份属于自己的稳定工作是非常难的，所以也不能轻易的放过这么一份稳定的工作。
法律规定一天工作8小时，一周工作40小时，最长不超过44小时。 如果你一周工作6天，48小时，已经超过劳动法规定的工作时间，二手泥机转让合同书怎么写违法法律规定的合同条款是无效的。当然是不合法的，法律顾问是什么劳动者每周的工作时间不得超过44小时，关于五金的购销合同书怎么写而且，还有法定节假日，工作涉及到工资问题。
经调解达成调解协议的，合同制书记员辞职信怎么写制作《调解协议书》，各方当事人应当自觉履行；当事人在法定期限内未能达成调解协议。 (4)调解委员会调解劳动争议。劳动合同写6天工作制是不可以的。在我国的劳动合同的规定中，怎样写合同有效期员工须每周工作六天，法律顾问律师哪家有实力每天工作八小时。当然是不合法的。
你好！合同写的每天8小时，每周不超过40小时，但实际上每周6天8小时，周六上班没有算加班，不上班还扣工资。原被告签订的《劳动合同》约定原告每周工作6天，每天工作8小时，即每周工作48小时；原告每周超过的4小时工作时间可以理解为长工作时间，即每月长工作时间累计为16小时。